Advanced future proof leadership

Verdiepingstraject voor ervaren leidinggevenden

Inschrijven / Offerte aanvragen 

Advanced future proof leadership

Je bent al een tijd aan de slag als leidinggevende. Je hebt de basics onder de knie, je team draait, en toch voel je: er zit meer in. Meer impact, meer diepgang, meer leiderschap. In dit traject krijg je de ruimte om stil te staan, te verdiepen en met andere leidinggevenden te sparren over wat écht werkt. We gaan voorbij de checklists en stappenplannen, en focussen op jouw leiderschap in een complexe, veranderlijke context.

Deze opleiding is voor leidinggevenden die hun rol naar een hoger niveau willen tillen. Je leert krachtig en helder feedback geven, teamontwikkeling begeleiden, strategisch meedenken met de organisatie en kennisdeling écht te verankeren in je team. We combineren concrete tools met intervisie, reflectie en ervaringsgerichte oefeningen, zodat je niet alleen groeit in wat je doet – maar vooral in hoe je het doet.

Eerder op zoek naar een programma voor startende leidinggevenden? Ontdek het hier.

  • Programma
  • Doelgroep
  • Praktisch

Het programma wordt steeds op maat samengesteld en vertrekt idealiter vanuit de oefening ‘de ideale leidinggevende’. We werken met de modellen en tools van uw voorkeur. Het traject biedt vaak een combinatie van groepssessies en individuele begeleiding. Lees hieronder meer over onze aanpak.

Veel voorkomende thema’s in dit traject zijn:

Module 1: Strategisch leiderschap in je organisatie

  • Van operationeel naar strategisch denken
  • Meedenken met het grotere geheel zonder je team te verliezen
  • De brug slaan tussen de business doelstellingen en je mensen

Module 2: Krachtige en eerlijke feedback geven

  • Moeilijke boodschappen brengen zonder de relatie te breken
  • Feedbackcultuur creëren in je team
  • Feedforward en eigenaarschap stimuleren

Module 3: Teamwerking naar een hoger niveau tillen

  • Inzicht in teamdynamiek en groepsontwikkeling (bv. Lencioni, Tuckman)
  • Interveniëren bij onderstromen, subgroepen en stil verzet
  • Rollen en verantwoordelijkheden helder krijgen

Module 4: Leren en kennisdeling faciliteren

  • Van individueel leren naar teamleren
  • Leren zichtbaar en bespreekbaar maken
  • Praktijken als peer learning, kennisdeling en reflectiemomenten opzetten

Module 5: Leiderschap in verandering en onzekerheid

  • Complexiteit en ambiguïteit hanteren
  • Vertragen om te versnellen: hoe blijf je zelf rustig en duidelijk?
  • Teams meenemen in onzekere tijden

Module 6: Intervisie & peer coaching

  • Werken met eigen cases in een veilige groep
  • Leren van elkaars successen en blinde vlekken
  • Oefenen met oplossingsgericht coachen en systemische vragen stellen

Module 7: Jouw leiderschapsstijl en -impact

  • Jouw waarden als leider
  • Wat wil jij nalaten? Wat drijft jou?
  • Persoonlijk ontwikkelplan opstellen op basis van 360° feedback of zelfanalyse

Onze aanpak

Ook in dit traject kiezen we resoluut voor ervaringsgericht leren: via realistische oefeningen, rollenspelen, reflectie en intervisie. Omdat de uitdagingen van ervaren leidinggevenden vaak subtieler en complexer zijn, werken we in kleinere groepen en met veel ruimte voor uitwisseling.

De begeleiding is in handen van trainers met ervaring in strategische of senior leiderschapsrollen, zodat deelnemers zich herkennen in de context en gevoeligheden van deze fase. We zorgen voor een stevige balans tussen inhoud, praktijk en persoonlijke verdieping.

Ontdek meer over onze aanpak via deze blog: Leiderschap bij Sweco

Deze opleiding is bedoeld voor:

  • Leidinggevenden met minstens 2 jaar ervaring
  • Teamleiders, afdelingshoofden of managers die al een team aansturen en hun impact willen versterken
  • Leidinggevenden die willen groeien naar een meer strategische of coachende leiderschapsrol
  • Alumni van het basistraject “Leiderschap voor beginnende leidinggevenden”

Het programma wordt steeds op maat samengesteld en vertrekt idealiter vanuit de oefening ‘de ideale leidinggevende’.

Om de juiste opbouw en inhoud te garanderen, plannen we een intakegesprek in.  

We werken met de modellen en tools van uw voorkeur. Het traject biedt vaak een combinatie van groepssessies en individuele begeleiding. Lees hier meer over onze aanpak.

Contacteer ons voor een kennismaking! 

  • Dit zou in feite elke leidinggevende moeten volgen voor hij / zij start als leidinggevende!

    Roger K., Securitas, over zijn deelname aan het leiderschapstraject
  • De training werd zeer naturel en authentiek gegeven. De trainer straalt rust uit en past de modellen zelf toe wat voor geloofwaardigheid zorgt.

    Thomas D., Sweco Belgium, over zijn deelname aan het leiderschapstraject
  • Fijne mix tussen oefeningen en open conversaties. Aangename trainer die de tijd neemt om in te spelen op de opmerkingen. De workshop zat goed in elkaar!

    Najima E., Planet Talent, over haar deelname aan de opleiding 'Focusmanagement'
  • Really valuable information, loved the whole interactive learning experience and the conversations we had on the material. Jonathan was also a really energetic person, seemed to love what he did, which is really important!

    Bruno, Nviso, over zijn deelname aan de opleiding 'Consulting Skills'
  • The course was well-organized and comprehensive, I believe it has enhanced my perspective and will help me in my new role. It was a rewarding learning experience! I would recommend it for sure.

    Nikoletta P, Nviso, over haar deelname aan de opleiding 'Future Proof Leadership'

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Vai onze nieuwsbrief informeren we je over nieuwe opleidingsthema's en over onze gratis webinars. 

Contact

info@trainingnetwork.be
03/666.44.65

Blijf op de hoogte

Nieuwsbrief
Podcasts