Future-proof medewerkers in future-proof ondernemingen

In een wereld in verandering is stilstaan geen optie. Medewerkers die bijgeschoold zijn, openstaan voor nieuwe ideeën, die leergoesting hebben en steeds op zoek gaan naar hoe iets beter kan.. wil niet elke organisatie dat? 

Bij Training Network focussen we op het opleiden van de 21ste eeuwse vaardigheden. Toekomstbestendig zijn gaat immers verder dan enkel een technische specialisatie bijscholen.

Wil jij je medewerkers klaarstomen voor de toekomst?

Laten we praten

Zoeken naar de juiste oplossing…

Wij doen wat nodig is. Niet meer, niet minder.

Succesvol samenwerken, efficiënt werken, effectief communiceren en reflectief zelfleiderschap zijn niet meer weg te denken in future proof omgevingen. Opleiding is een manier om hier naartoe te werken. Maar niet elke organisatie heeft nood aan dezelfde opleidingen. Je hebt je eigen specifieke werking, je eigen tools en je eigen mensen. Logisch dus dat we vertrekken vanuit jouw specifieke situatie bij het samenstellen van jouw opleidingsnoden. 

Wist je trouwens dat niet alle bedrijfsvraagstukken te verhelpen zijn met het organiseren van een opleiding? Ook daar zijn wij aandachtig voor. Als een opleiding (in eerste plaats) niet het antwoord blijkt op een probleem, dan helpen we je graag op een andere manier verder. Training Network is onderdeel van een groter geheel, wat maakt dat we een exclusieve leerexpertise kunnen bieden, en oplossingen kunnen aanbieden op maat van jouw organisatiedoelstellingen.

Heb je een vraag voor ons? Laten we in gesprek gaan!

Over Ons

Co-creatie

Jij kent je organisatie en je collega’s het beste. Daarom luisteren we eerst naar jou om daarna samen te beslissen hoe we jullie het beste kunnen helpen. Samenwerking is niet voor niets een van onze kernwaarden. Waar nodig ontwerpen we trajecten in volledige co-creatie met de experten op jouw werkvloer. 

 

Ervaringsgericht

Ervaringsgericht leren is een leerproces dat draait om het actief betrekken van de lerende bij de ervaring zelf. Het is 'leren door doen', waarbij kennis, vaardigheden en attitudes ontstaan door direct met een situatie of taak bezig te zijn. Dit maakt ervaringsgericht leren bijzonder effectief voor het ontwikkelen van praktische vaardigheden, aangezien de lerende zich leert aanpassen en reflecteren op de opgedane ervaringen. Meer lezen over ervaringsleren.

Onze missie

Het is onze missie om bedrijven en organisaties te helpen om zoveel mogelijk positieve resultaten te halen uit hun opleidingen en hun opleidingsplan. Een opleidingsplan hebben is één ding. Ervoor zorgen dat het ook bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen en de groei van je medewerkers, dat is óns ding!

 

Op maat

Wij werken op maat van jouw noden en uitdagingen. Hiervoor zetten we onze leer-, ontwikkel- en change-experten in. Waar nodig doen we beroep op gecertifieerde experten in LIFO, Insights Discovery, DISC, Lumina Spark en FUN-IN-A-BOX.

Ons Team

Ons team is samengesteld uit coaches, trainers, Office 365-experten, changebegeleiders, leerexperten, ontwikkelaars, social media lovers, … Op basis van jouw noden stellen we een team samen dat antwoord kan bieden op jullie vragen! 

Meer over ons  
Ons Team

Onze waarden

  • Uitmuntendheid

    Wij willen uitblinken. Altijd en overal. We focussen op professionalisme en de best mogelijke resultaten tot in de kleinste details. Daarom zijn onze opleidingen gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde leermodellen.

  • Enthousiasme

    Passie drijft ons vooruit. We doen wat we graag doen. Uit overtuiging en enthousisasme. Het vormt de basis van onze drang om voor elke organisatie de beste oplossing te bieden.

  • Samenwerking

    We geloven in de kracht van vereniging. Samen met onze klanten en onze vaste gespecialiseerde partners.

  • Vertrouwen

    Vertrouwen is de basis van de relatie met onze klanten, partners, leveranciers en werknemers. We luisteren actief, doen wat we beloven en zijn eerlijk en transparant. Altijd.

Oplossingsgerichtheid

Wij willen onze klanten helpen met oplossingen die hen echt vooruit helpen. We doen alleen dingen waarvan we met zekerheid weten dat ze de gewenste resultaten opleveren.

Bekijk onze formules

Deel van een sterk geheel

Training Network is onderdeel van de Room without a roof-groep. Room without a roof staat voor duurzaam ondernemerschap, en is expert in alles wat met persoonlijke groei te maken heeft. Want deze beide thema's zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Maak kennis met onze brede dienstverlening:

Room without a roof

Room Without a Roof is dé expert in Vlaanderen op vlak van 'leren & ontwikkelen'. Onder Room Without a Roof zitten verschillende organisaties met elk hun specialisme om jouw bedrijf en medewerkers gericht en professioneel te begeleiden. Vanuit haar visie op #leergoesting begeleidt Room without a roof ondernemingen om meer te halen uit het menselijke kapitaal in hun organisatie. Onze missie: meer gemotiveerde werknemers in mensgerichte en succesvolle bedrijven. Lees meer

De Opleidingscoach

De Opleidingscoach is dé leerexpert in Vlaanderen en Nederland voor het opzetten en versterken van leer- en ontwikkelingsstrategieën. Ze bieden gespecialiseerde en innovatieve kennis, ondersteuning en opleiding aan voor alles wat te maken heeft met learning & development. Vanuit wetenschappelijke onderbouwing en jarenlange ervaring, zetten ze rendementsvolle leertrajecten op, bieden ze ondersteuning bij changetrajecten, geven ze vorm aan werkplekleren en performance support (zoals bvb opmaken van werkinstructies). Meer info op www.opleidingscoach.be. 

Het Talentenhuis

Het Talentenhuis wil spelers uit de bedrijfswereld, de publieke sector en het onderwijs helpen om écht in te zetten op talentontwikkeling van medewerkers. Want inzetten op talenten is kiezen voor een succesvolle burn-out preventie en meer gedrevenheid bij medewerkers.

Meer info op www.hettalentenhuis.be.   

I love my job

Je loopbaan vorm geven en verder in handen nemen is niet enkel de verantwoordelijkheid van de werkgever. Als medewerker kan je ook zelf actie ondernemen om je work/life balance te verbeteren, meer vanuit je talenten te werken en actief in dialoog te gaan over je energiegevers op het werk. I love my job biedt medewerkers en leidinggevenden ondersteuning in de vorm van loopbaanbegeleiding, coaching en workshops zodat zij op een gezonde manier de eigen loopbaan meer in handen kunnen nemen. Lees meer.
 

  • Dit zou in feite elke leidinggevende moeten volgen voor hij / zij start als leidinggevende!

    Roger K., Securitas, over zijn deelname aan het leiderschapstraject

  • De training werd zeer naturel en authentiek gegeven. De trainer straalt rust uit en past de modellen zelf toe wat voor geloofwaardigheid zorgt.

    Thomas D., Sweco Belgium, over zijn deelname aan het leiderschapstraject

  • Fijne mix tussen oefeningen en open conversaties. Aangename trainer die de tijd neemt om in te spelen op de opmerkingen. De workshop zat goed in elkaar!

    Najima E., Planet Talent, over haar deelname aan de opleiding 'Focusmanagement'

  • Really valuable information, loved the whole interactive learning experience and the conversations we had on the material. Jonathan was also a really energetic person, seemed to love what he did, which is really important!

    Bruno, Nviso, over zijn deelname aan de opleiding 'Consulting Skills'

  • The course was well-organized and comprehensive, I believe it has enhanced my perspective and will help me in my new role. It was a rewarding learning experience! I would recommend it for sure.

    Nikoletta P, Nviso, over haar deelname aan de opleiding 'Future Proof Leadership'

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Vai onze nieuwsbrief informeren we je over nieuwe opleidingsthema's en over onze gratis webinars. 

Schrijf je in

Contact

info@trainingnetwork.be
03/666.44.65

Blijf op de hoogte

Nieuwsbrief
Podcasts