Talenten (h)erkennen

edereen heeft talenten, dingen die we van nature goed kunnen, en die ons energie en voldoening geven. Als je die talenten inzet om de doelen en resultaten te behalen, dan kan dat vuurwerk geven. Want mensen zijn goed in wat ze doen, voelen zich verantwoordelijk en leren en evolueren sneller.

Om mensen nog meer vanuit hun talenten te laten leven en werken, is er een cultuur nodig waarin spreken over talenten normaal is, waarin talentenontwikkeling wordt gestimuleerd en waarin talentenontwikkeling als verbinding zorgt voor ieders welzijn.

In deze workshop reiken we een eerste introductie aan in hoe we theorie van de talentenbenadering in praktijk kunnen brengen. 

  • Programma
  • Doelgroep
  • Praktisch

We bieden een dynamische workshop aan, met veel ruimte voor oefening. De workshop is opgedeeld in 2 delen. Het eerste deel geeft meer inzicht in de definitie van talenten én in het waarom het aan de slag gaan met talenten niet altijd makkelijk is. Deze achtergrond geven we heel bewust mee omdat we uit ervaring merken dat het ontbreken ervan de vertaalslag van theorie naar praktijk soms in de weg staat. In deel 2 laten we hele groep oefenen en zelf ervaren wat het is om talenten te benoemen en te (h)erkennen.

Deel 1:

  • Talent:
    • Kennismaking aan de hand van een talentenreceptie
    • Korte introductie in
      • Wat zijn talenten?
      • Hoe kan je talenten herkennen?
      • Hoe benoem je talenten?
  • Wat zijn uitdagingen bij het  (h)erkennen van talententen?
      • Een talent is voor de eigenaar van het talent niet zichtbaar
      • Talenten benoemen, herkennen en erkennen is niet altijd gemakkelijk

Deel 2:

  • Talententaal leren spreken:
    • Leren spreken over datgene waar we goed in zijn: hoe begin je hieraan?
  • Talenten leren benoemen:
    • In de praktijk kijken naar talent tot op gedragsniveau
  • Focus op talenten:
    • Het talenteninterview: hoe talenten bevragen
    • Voorwaarden om talenten te kunnen herkennen en erkennen
    • Obstakels wegwerken die talentenontwikkeling in de weg staan

Tijdens de oefeningen gebruiken we de coachkaartenset en/of het boek ‘Talentenontwikkeling coachen’.

Deze workshop is opgezet voor iedereen die binnen hun organisatie meer werk willen maken van talentgedreven werken:

  • medewerkers,
  • HR-professionals,
  • leidinggevenden,
  • interne & externe coaches
  • Locatie: op uw locatie of op verplaatsing
  • Duur: een halve dag of 1 dag
  • Maximum aantal deelnemers per groep: 10 personen

Alle workshops kunnen op maat worden aangepast.

Alle workshops kunnen desgewenst online worden gegeven

Opleidingsprogramma op maat

Een opleidingsprogramma op maat kan opgestart worden wanneer je wil, zowel in de vorm van opleidingen op maat voor een team of concreet traject op maat.

Succesvolle oplossingen voor fijne klanten

Ontdek enkele projecten die we uitvoerden bij onze klanten.
  • Op een leuke interactieve manier werden er tips & tricks gedeeld om efficiënter outlook te beheren. Zeker een aanrader!

    Anneleen Rochtus, HR Business Partner Dentius
  • De docent beheerst de materie zeer goed, is veelzijdig en kan perfect lesgeven aan een breed publiek. Hij bouwt zijn lessen goed op, is goed voorbereid, stipt en betrouwbaar. Het tempo in zijn lessen zijn voor iedereen te volgen.

    Joris Bertels, Learning & Development Manager bij B&R Bouwgroep

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Vai onze nieuwsbrief informeren we je over nieuwe opleidingsthema's en over onze gratis webinars. 

Contact

info@trainingnetwork.be
03/666.44.65

Blijf op de hoogte

Nieuwsbrief
Podcasts