Het programma wordt steeds op maat samengesteld en vertrekt idealiter vanuit de oefening ‘de ideale leidinggevende’. We werken met de modellen en tools van uw voorkeur. Het traject biedt vaak een combinatie van groepssessies en individuele begeleiding. Lees hieronder meer over onze aanpak.
Veel voorkomende thema’s voor beginnende leidinggevenden zijn:
Module 1: Jouw rol als leidinggevende – van expert naar coach
- De shift van collega naar leider
- Leiderschap vs. management
- Verwachtingen van boven, onder en naast jou
Module 2: Richting geven & doelen realiseren
- Doelstellingen vertalen naar concrete acties
- Werken met KPI’s en opvolging
- Balans tussen sturen en loslaten
Module 3: People management & teamdynamiek
- Hoe voer je constructieve 1-op-1’s?
- Feedback geven en ontvangen
- Omgaan met motivatie, weerstand en conflict
Module 4: Dienstbezetting & werk organiseren
- Roosteren, taakverdeling en bezetting optimaliseren
- Flexibiliteit vs. duidelijkheid: hoe stuur je op structuur?
- Omgaan met afwezigheden, ziekte en ad hoc problemen
Module 5: Projectmatig werken & prioriteiten stellen
- Projectplanning in teamcontext
- Taken verdelen op basis van sterktes en beschikbaarheid
- Overzicht houden zonder te micromanagen
Module 6: Rapporteren & communiceren met impact
- Informatie filteren en helder rapporteren
- Dashboards, voortgangsrapporten en gesprekken met je management
- Succesverhalen én problemen communiceren
Module 7: Leidinggeven in verandering
- Hoe begeleid je je team door verandering?
- Weerstand begrijpen en kanaliseren
- Jouw rol als voorbeeld en communicator
Module 8: Persoonlijk leiderschap & groei
- Jouw sterktes als leider
- Grenzen stellen en omgaan met druk
- Leren van feedback, fouten en successen
Onze aanpak
In deze opleiding zetten we in op praktijkgerichte groei. We geloven dat leiderschap zich niet ontwikkelt door alleen te luisteren, maar vooral door te ervaren, doen en reflecteren. Daarom werken we met de methode van ervaringsgericht leren: je stapt letterlijk in situaties die je als leidinggevende tegenkomt, en ontdekt al doende wat werkt – en wat niet.
We combineren dit met korte kaders, krachtige tools en uitwisseling tussen deelnemers. Je krijgt geen theorie om in een lade te stoppen, maar concrete handvatten die je de volgende dag al kan toepassen op de werkvloer. Meer over onze aanpak
Bovendien werk je met trainers die zelf jarenlang leiding hebben gegeven. Ze spreken niet vanuit een boek, maar uit ervaring. Ze kennen de realiteit van deadlines, moeilijke gesprekken, verandertrajecten en teams die soms alle kanten op lijken te gaan. Verwacht dus geen schoolse les, maar een eerlijk en energiek leertraject, afgestemd op wat jij als beginnende leidinggevende echt nodig hebt.
Vraag een kennismaking of offerte aan!