Talentenontwikkeling coachen

Veel te vaak kijkt men in een loopbaan enkel naar de competenties van mensen i.p.v. naar hun talenten en passies. Ondertussen is geweten dat mensen die meer vanuit hun talenten aan de slag gaan, veel minder vatbaar zijn voor burn-out of bore-out. Want werken vanuit talenten, geeft mensen meer energie!

Talent Management is dan ook HOT! Maar ’talenten’ wat zijn dat precies? En wat betekenen talenten voor individuen en/of organisaties om hier meer mee aan de slag te gaan? Hoe zorg je bovendien dat het talentenpotentieel van mensen meer naar boven komt?

Talent Management succesvol implementeren en/of de talenten van mensen meer naar boven halen, wordt vooral mee gerealiseerd door het inschakelen van een gespecialiseerde Talentencoach. Deze coach is getraind in het herkennen en benoemen van talenten van mensen.

Heb jij de rol om mensen te coachen opdat ze met goesting en energie aan het werk gaan/blijven? Dan is deze opleiding iets voor jou!

Deze opleiding wordt georganiseerd in samenwerking met Het Talentenhuis, waar je ook individueel kan inschrijven in deze opleiding.

Programma
Doelgroep
Praktisch

Inhoud:

Talentenontwikkeling Coachen is een specialistische coachopleiding en op vele vlakken praktisch inzetbaar, zowel voor persoonlijke coaching als voor team – of organisatie coaching.

Deze 4-daagse training biedt een basis-benadering van het talentgedreven coachen en werken.

Tijdens de opleiding gaan we te werk volgens een vier-stappen-proces:

Wat hebben mensen nodig om vanuit talenten te kunnen leven en werken?
Wat zijn talenten en hoe kan je ze meer inzetten?
Hoe kan je talentenontwikkeling faciliteren?
Wat is jouw rol als coach hierin?

De opleiding is zeer praktijkgericht opgezet: talenten benoemen, leer je immers door veel oefenen. Je oefent op gesprekken in het kader van:

Potentieeldetectie bij aanwerving
Loopbaanontwikkeling
Persoonlijke groei

Wat leer je tijdens deze opleiding?

Het belang van inzetten op talent om medewerkers gedreven en organisaties wendbaar te houden
De ideale combinatie tussen competentiemanagement en talent management en waarom die combinatie nodig is
Introductie in ‘talent’:
- Wat zijn talenten?
- Wat is het verschil met competenties?
- Hoe kan je talenten herkennen?
- Hoe benoem je talenten?
Wat zijn de uitdagingen voor het (h)erkennen van talenten?
Hoe neem je een Talenteninterview af?
- Talenteninterview in het kader van potentieeldetectie bij aanwerving
- Talenteninterview in het kader van loopbaanontwikkeling
In 4 stappen naar Talentenontwikkeling
Jouw rol als coach/manager in Talentenontwikkeling

Deze vierdaagse training richt zich naar

(loopbaan)coaches
HR-professionals
leidinggevenden
managers
directieleden

die de talentgerichte aanpak willen leren om anderen te begeleiden in een duurzame loopbaan.

Locatie: op uw locatie of op verplaatsing
Duur: 1 dag
Maximum aantal deelnemers per groep: 10 personen

Alle opleidingen kunnen op maat worden aangepast.

terug naar overzicht

Dit zou in feite elke leidinggevende moeten volgen voor hij / zij start als leidinggevende!
Roger K., Securitas, over zijn deelname aan het leiderschapstraject

De training werd zeer naturel en authentiek gegeven. De trainer straalt rust uit en past de modellen zelf toe wat voor geloofwaardigheid zorgt.
Thomas D., Sweco Belgium, over zijn deelname aan het leiderschapstraject

Fijne mix tussen oefeningen en open conversaties. Aangename trainer die de tijd neemt om in te spelen op de opmerkingen. De workshop zat goed in elkaar!
Najima E., Planet Talent, over haar deelname aan de opleiding 'Focusmanagement'

Really valuable information, loved the whole interactive learning experience and the conversations we had on the material. Jonathan was also a really energetic person, seemed to love what he did, which is really important!
Bruno, Nviso, over zijn deelname aan de opleiding 'Consulting Skills'

The course was well-organized and comprehensive, I believe it has enhanced my perspective and will help me in my new role. It was a rewarding learning experience! I would recommend it for sure.
Nikoletta P, Nviso, over haar deelname aan de opleiding 'Future Proof Leadership'

Talentenontwikkeling coachen

Inhoud:

Wat leer je tijdens deze opleiding?

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Contact

Diensten

Over

Blijf op de hoogte