Start to Lead: de basis van leiderschap

De fundamenten van leiderschap

Inschrijven / Offerte aanvragen 

Start to Lead: de basis van leiderschap

Leidinggeven met meer impact, vertrouwen en eigenaarschap

Goed leiderschap leer je niet uit een model alleen. In deze praktijkgerichte leadershiptraining ervaren deelnemers wat werkt in echte leiderschapssituaties, reflecteren ze op hun eigen stijl en oefenen ze met concreet gedrag dat meteen toepasbaar is op de werkvloer. Zo groeien ze in vertrouwen, duidelijkheid en impact als leidinggevende.

Voor wie?

Voor startende leidinggevenden, teamleads, projectleiders en professionals die sterker willen worden in het aansturen, motiveren en ontwikkelen van mensen.

Dit traject is bedoeld voor organisaties die startende leidinggevenden willen versterken in hun eerste leiderschapsrol, met focus op rolhelderheid, communicatie, teamwerking, feedback en vertrouwen op de werkvloer.

Wat levert het op?

  • Meer duidelijkheid over de eigen rol als leidinggevende en hoe je de overstap maakt van collega naar aanspreekpunt.
  • Praktische handvatten om structuur te brengen in teamoverleg, taakverdeling, prioriteiten en samenwerking.
  • Meer grip op het opvolgen van afspraken, projecten en voortgang zonder alles zelf naar zich toe te trekken.
  • Meer vertrouwen om verwachtingen helder te maken, feedback te geven en moeilijke gesprekken niet uit de weg te gaan.
  • Concrete acties om meteen sterker te starten in de eigen leiderschapsrol.

 

  • Programma

De concrete invulling van dit traject stemmen we af op jullie organisatie, doelgroep en leerdoelen. Onderstaande thema’s geven een beeld van wat onder andere aan bod kan komen.

  • Leiderschap vanuit de praktijk: werken met herkenbare cases en uitdagingen van de deelnemers.
  • Zelfinzicht: ontdekken van eigen sterktes, reflexen en valkuilen als leider.
  • Van collega naar leidinggevende: helderheid krijgen over de nieuwe rol, verwachtingen en grenzen.
  • Communicatie met impact: oefenen met richting geven, verwachtingen stellen en actief luisteren.
  • Coachend en feedbackgericht leidinggeven: voeren van gesprekken die motiveren en ontwikkelen.
  • Teamwerking: structuur brengen in overleg, taakverdeling, prioriteiten en samenwerking.
  • Persoonlijk actieplan: vertaling naar concrete acties voor de eigen werkvloer.

Onze aanpak

We werken volgens de principes van ervaringsgericht leren: doen, ervaren, reflecteren en opnieuw proberen. Deelnemers oefenen met realistische situaties, krijgen feedback en vertalen inzichten meteen naar hun eigen leiderschapspraktijk. Geen lange theoretische uiteenzettingen, wel korte kaders, veel interactie en concrete toepassing. Het traject kan bestaan uit een combinatie van webinars, workshops, worklabs, intervisie, digitale coach of andere werkvormen, afgestemd op jullie context en doelstellingen.

Praktisch

Duur: op maat van jullie organisatie, doelgroep en gewenste leerdoelen.
Vorm: interactief traject met oefeningen, reflectie, cases en actieplan.
Resultaat: leidinggevenden die bewuster, duidelijker en met meer vertrouwen handelen.

Interesse? We werken deze training graag verder uit op maat van jullie leiderschapscontext, doelgroep en gewenste impact. Contacteer ons.

  terug naar aanbod

Oplossingsgerichtheid

Wij willen onze klanten helpen met oplossingen die hen echt vooruit helpen. We doen alleen dingen waarvan we met zekerheid weten dat ze de gewenste resultaten opleveren.

Contacteer ons

  • Dit zou in feite elke leidinggevende moeten volgen voor hij / zij start als leidinggevende!

    Roger K., Securitas, over zijn deelname aan het leiderschapstraject

  • De training werd zeer naturel en authentiek gegeven. De trainer straalt rust uit en past de modellen zelf toe wat voor geloofwaardigheid zorgt.

    Thomas D., Sweco Belgium, over zijn deelname aan het leiderschapstraject

  • Fijne mix tussen oefeningen en open conversaties. Aangename trainer die de tijd neemt om in te spelen op de opmerkingen. De workshop zat goed in elkaar!

    Najima E., Planet Talent, over haar deelname aan de opleiding 'Focusmanagement'

  • Really valuable information, loved the whole interactive learning experience and the conversations we had on the material. Jonathan was also a really energetic person, seemed to love what he did, which is really important!

    Bruno, Nviso, over zijn deelname aan de opleiding 'Consulting Skills'

  • The course was well-organized and comprehensive, I believe it has enhanced my perspective and will help me in my new role. It was a rewarding learning experience! I would recommend it for sure.

    Nikoletta P, Nviso, over haar deelname aan de opleiding 'Future Proof Leadership'

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Via onze nieuwsbrief informeren we je over nieuwe opleidingsthema's en over onze webinars. 

Meld je aan

Contact

info@trainingnetwork.be
0478 703 762

Diensten

Opleidingen

Blijf op de hoogte

Nieuwsbrief
Podcasts