Learning Leadership

Je hebt, als leidinggevende/manager, heel wat ballen in de lucht te houden. Zo wordt er onder andere van jou verwacht om de groei en het welzijn van je medewerkers te bevorderen.

Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers #leergoesting hebben?
Hoe creëer je ruimte voor ontwikkeling op de werkvloer?
Hoe zorg je ervoor dat het geleerde ook daadwerkelijk toegepast wordt?

Dat is learning leadership! Als leerleider omarm je levenslang leven voor de volle 100% en ben je in staat het leren en ontwikkelen van je medewerkers aan te moedigen, te faciliteren én te ondersteunen (Crans et al., 2022; Farhan, 2018).

Ons op-maat traject is gebaseerd op de meeste recente onderzoeken binnen learning & development en is o.a. ontworpen op basis van het framework van Simon Beausaert, hoogleraar learning & development bij Maastricht University.

Leidinggevenden krijgen binnen deze opleiding een toolbox aangereikt die hen in staat stelt om levenslang leren bij zichzelf en hun team te verankeren. Hierbij wordt er vertrokken vanuit de specifieke noden van jou en je team. Ben je klaar om je future-proof leiderschapsrol te vervullen?

Meer inspiratie nodig? Tijdens onze gratis webinars geven we nog meer toelichting over dit thema.

Programma
Doelgroep
Praktisch

Tijdens het traject focussen we op onderstaande thema’s. Aangezien dit traject op maat wordt aangeboden, kunnen er, afhankelijk van uw specifieke leervraag, andere inhoudelijke accenten worden gelegd.

MODULE 1: Wat is learning leadership? Waar wil jij op inzetten om een échte leerleider te worden?

Wat is learning leadership?
Zelfinzicht en stilstaan bij je stijl als leider, via o.a. een zelfscan
Opmaak van een persoonlijk actie- en groeiplan

MODULE 2: Van werkvloer naar impactvolle leercontext

Jouw visie op leren en persoonlijke ontwikkeling
Wat is leren? Hoe leren mensen?
Hoe kan je een leercontext aanmoedigen op de werkvloer?
- Leerklimaat en -cultuur in je eigen team
- Handige en eenvoudige werkvormen die leren op de werkplek faciliteren

MODULE 3: Belang van vertrouwen en psychologische veiligheid

Empowering leadership: Hoe begeleid je mensen vanuit hun comfort zone naar hun leerzone?
Empowering learning
Psychologische veiligheid en vertrouwen

MODULE 4: Werken aan een future-proof team

High impact teaming
- Hoe bouw je een goed draaiend team
- De rol van ieder individu in een team
Job- en teamcrafting
- Wat zijn talenten?
- Hoe kan je talenten benoemen?
- Het voeren van een talenteninterview
- Hoe laat je je team onderling nog efficiënter samenwerken op basis van taken, competenties en talenten?
Leergoesting en een leermindset stimuleren
- Wat is een leermindset
- Hoe staat het met jouw leermindset?
- Hoe kun je een leermindset ontwikkelen bij jezelf en anderen?

MODULE 5: Hoe van leren een prioriteit maken?

Enabling learning
- Leren integreren in je strategie
- Leeropportuniteiten creëren
- Leertransfer op de werkplek stimuleren

MODULE 6: Communicatie en coaching als sleutel

Het voeren van leer- en groeigesprekken
- Hoe laat je mensen mee(r) verantwoordelijkheid opnemen voor hun persoonlijke ontwikkeling?
- Het opmaken van een impactvol persoonlijk ontwikkelingsplan
Ontwikkeling van basisvaardigheden om jouw teamleden op een coachende manier aan te sturen en te begeleiden
- Wat is coaching?
- Communicatie en gesprekstechnieken
- Zelfsturing bevorderen

Optioneel: individuele coaching

Dit traject is een meerwaarde voor alle leidinggevenden, managers en directieleden die willen investeren in zichzelf en hun medewerkers.

Locatie: op uw locatie of op verplaatsing
Duur: 6 dagen
Maximum aantal deelnemers per groep: 10 personen

Alle opleidingen kunnen op maat worden aangepast.

terug naar overzicht

Dit zou in feite elke leidinggevende moeten volgen voor hij / zij start als leidinggevende!
Roger K., Securitas, over zijn deelname aan het leiderschapstraject

De training werd zeer naturel en authentiek gegeven. De trainer straalt rust uit en past de modellen zelf toe wat voor geloofwaardigheid zorgt.
Thomas D., Sweco Belgium, over zijn deelname aan het leiderschapstraject

Fijne mix tussen oefeningen en open conversaties. Aangename trainer die de tijd neemt om in te spelen op de opmerkingen. De workshop zat goed in elkaar!
Najima E., Planet Talent, over haar deelname aan de opleiding 'Focusmanagement'

Really valuable information, loved the whole interactive learning experience and the conversations we had on the material. Jonathan was also a really energetic person, seemed to love what he did, which is really important!
Bruno, Nviso, over zijn deelname aan de opleiding 'Consulting Skills'

The course was well-organized and comprehensive, I believe it has enhanced my perspective and will help me in my new role. It was a rewarding learning experience! I would recommend it for sure.
Nikoletta P, Nviso, over haar deelname aan de opleiding 'Future Proof Leadership'

Learning Leadership

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Contact

Diensten

Over

Blijf op de hoogte