Menselijk kapitaal is het belangrijkste kapitaal van jouw organisatie. In deze snel veranderende wereld is het dan ook noodzakelijk om te investeren in je mensen. Juiste investeringen veronderstellen een goede verbinding en communicatie. Leidinggevenden spelen hierin een sleutelrol! Maar, helder en eenduidig communiceren is allesbehalve eenvoudig, zeker niet wanneer we onder tijdsdruk staan en veel ballen in de lucht houden.
Gaat er tijd verloren aan miscommunicatie? Vinden medewerkers het moeilijk om tijdens evaluatie- en functioneringsgesprekken aan te geven wat ze echt nodig hebben? Hoor je pas achteraf wat iemand echt denkt of waar iemand niet akkoord mee is? Voel je je onbegrepen en leidt dat soms tot frustratie?
Hoe je als leidinggevende spreekt met je team heeft een groot effect op de efficiëntie en effectiviteit van je medewerkers. Zoek je kapstokken voor open evaluatie- en functioneringsgesprekken mét impact? Tijdens deze workshop leer je de noden en gevoelens van je medewerkers detecteren zodat je gericht in hen kan investeren.
Boost de leergoesting, veerkracht, motivatie en inzetbaarheid van je team!